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2019苏州虎丘区医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才27人公告

发布日期:2019-08-06 14:03   来源:未知   阅读:

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)、《苏州高新区、虎丘区机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏高新办〔2014〕239 号)、《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》(苏高新管〔2014〕108号)和《苏州高新区(虎丘区)医疗卫生专业技术人员招聘管理办法》(苏高新〔2016〕79号)有关规定,经研究决定,苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺人才共27名,现将《简章》公布如下:

  招聘岗位及条件等详见《2019年苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》(附件一)。岗位简介表可在苏州高新区管委会(虎丘区人民政府)网站、苏州高新人才网查询。

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国的路线、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  4、年龄在18周岁以上,具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制,年龄须在40周岁以下(1978年8月2日以后出生)。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制,年龄须在45周岁以下(1973年8月2日以后出生)。特别优秀者年龄可适当放宽。

  5、具备《2019年苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》(附件一)中报考岗位要求的其他资格条件(《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定);

  6、下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;

  7、应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

  8、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的,是指截止2019年8月2日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的,即起算时间为2017年8月2日前,以此类推。灵活就业、个体经营的人员,也可视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  ⑴ 应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后,提前下载并完整填写《2019年苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)1份和《2019年苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名资格审查登记表》(以下简称《资格审查表》)1份,将《报名登记表》和《资格审查表》中由“报名者填写内容”全部填写完整并加贴照片,向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)提交《报名登记表》和《资格审查表》以及应聘材料的原件(交复印件)。另提交个人近期同底1寸证件照2张。

  ⑵ 招聘单位资格审核。招聘单位现场进行资格审核并填写《资格审查表》,对通过资格审核的报名者出具《报名确认书》。报名者如对审核意见有异议,请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

  ⑴ 社会在职人员,须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的,可以合法的劳动合同或打印的社保缴费清单代为证明。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、户籍、职称等资格须于2019年8月2日前取得。

  ⑵留学回国人员,除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外,还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  ⑶考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,均要出示原件并提供复印件,复印件由招聘单位留存。

  ⑷本人不能到现场参加报名的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须出示其身份证。

  6、因本次招聘将统一组织考试,因此每个报名者限报一个岗位,多报无效。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,因身份证不一致而造成不能如期参加考试的,责任由报考者自负。

  2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息,在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格,责任由报名者自负。

  3、考生凭本人身份证到通知地点领取《面试通知》,按照规定的时间和地点参加考试。

  4、面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩当场公布。

  5、面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布,网上公示详见苏州高新人才网,时间不少于3个工作日。

  体检项目和标准参照修订后的 《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

  具体检体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。)

  招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查,考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊,经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

  对考察(考核)不合格人员,招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的,可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核,招聘单位应当接受复核申请,并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的,可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请,经招聘单位主管部门复核无异议后,报组织人事部门备案。

  因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见,报组织人事部门审核备案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

  录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消其录取资格。

  事业单位与新聘用人员订立聘用合同,期限不低于3年,试用期为6个月。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

  原标题:2019年苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才简章